アメリカでの人材採用のスタート 効果的な戦略と手法

前回のブログ記事では、アメリカでの人材採用における最初のステップとして、「要件定義」の重要性や事前準備としてのジョブ・ディスクリプション（職務記述書）の作成についてお伝えしました。今回は、実際の人材採用活動を開始する際に考慮すべき重要な要点とポイントについて、具体的にご説明いたします。 ​人材募集を成功させるための2つの鍵となるポイント1. 人材要件の明確化 求める人材像を具体的に定義し、必...

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