COMPANY OVERVIEW
メーカーと商社の機能を併せ持つユニークな日系企業でのHRポジションの募集です。
JOB RESPONSIBILITIES
- 社内外の人事関連業務全般の補佐。
- 採用選考プロセスの企画、立案、実行（面接の実施、候補者の絞り込み等）
- 組織のガイドラインや手順の策定に参加。
- 従業員のモチベーションを高めるための戦略提案。
- 労働法に関する問題の窓口業務。
- 従業員の記録を管理・処理し、すべての人事関連文書がデジタルで最新かつ法令に準拠していることを確認する。
- 組織の有効性、コミュニケーション、安全性を高いレベルで確保することにより、前向きな職場環境を育成する。
- 人事問題、規則、規制に関する従業員の要望に対応する。
- 給与計算業務。
- 従業員の入社手続きを行い、研修や能力開発の計画を支援。
- 組織がOSHA、州および連邦労働法を遵守していることを確認し、遵守のためのベストプラクティスを開発する。
JOB REQUIREMENTS
- 人事アシスタント、または関連する人事・アドミニストレーターとしての業務経験
- 優れた組織能力と細部へのこだわりをお持ちの方。
- 優れたコミュニケーション能力をお持ちの方。
- 安全関連業務（特にOSHAコンプライアンス）の経験があれば尚可。
SALARY
$60,000-$70,000
Working Hours:
Monday to Thursday, 7:00 AM - 6:00 PM
Days Off: 3 days per week
BENEFITS
Health Insurance, Dental Insurance, 401k etc.
応募者多数により、ご応募可能な方へのみ返信を差し上げます事、ご了承ください。ご理解の程、何卒宜しくお願い致します。